Архив заФевраль, 2013

4. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМОЙ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ

Для стимулирования труда работников торгового отдела  применяются следующие методы:  это основная зарплата и премия в размере 50 % , начисляемая  от фонда оплаты труда. Существует и так называемая «Тринадцатая зарплата», выплачиваемая в конце года. Оплата труда товароведов осуществляется  по разрядам. Существенным фактором формирования ассортимента является цена товара. Покупатель чаще всего обязательно определяет для себя предельную […]

Реклама